Wat 'n buitelandse-handel organisasie moet doen om aan te pas by hierdie "VUCA" tyd?
Watter personeel is veronderstel om van 'n korporatiewe partytjie te verwag onder "VUCA"-tyd - wat kort is vir wisselvalligheid, onsekerheid, kompleksiteit en dubbelsinnigheid?Geen vraag dat ons deur hierdie tydperk gaan nie, beklemtoon deur pandemie, Op 19 Januarie het "EISHO" probeer om van die mees gevraagde vrae te beantwoord deur 'n korporatiewe partytjie te hou.
1. WIE IS EISHO?
EISHO is 'n groepmaatskappy wat geïnspireer is om 'n holistiese benadering tot buitelandse handel te skep vir doeltreffendheidsbewuste professionele persone in die besigheid van berging en wasgoed en versiering.
2. WAAR KOM EISHO VANDAAN?
34 jaar se werking is nie 'n lang tyd nie, nietemin is EISHO deur baie veranderinge sedert 1988, dit het vroeër bamboes eetstokkies vervaardig, na 'n paar jaar het dit daarin geslaag om die Japannese mark te oorheers deur 'n markaandeel van meer as 30% te wen , soos jy kan sien, is "EISHO" nie 'n tipiese Chinese naam nie, dit is deur een van sy Japannese aandeelhouers genoem.
Vanaf 2003 het EISHO in hangerbesigheid getree, binne 'n dekade het EISHO een van die top 3 hangervervaardigers-uitvoerders in China geword.EISHO's het ook vertroue gekry deur die mees gerespekteerde klerehandelsmerke van pasgemaakte hangers te voorsien.Die stigters van EISHO het daaraan gedink om 'n groeistrategie te beplan wanneer EISHO hierdie punt van sy evolusie bereik - diversifikasie is 'n onvermydelike manier wat EISHO in staat stel om na ander markte te kyk.
3. WAARHEEN PROBEER EISHO GAAN?
EISHO soek groei deur ons produkte horisontaal en vertikaal te diversifiseer.Horisontaal beteken om deur meer as 20 jaar met 400 kliënte in ons kliëntebasis te werk, word ons gevra om meer en meer aankope van produkte wat verband hou met bestaandes uit te voer, vertikaal beteken vir die afgelope 20 jaar, meer en meer produkte is bekendgestel danksy 'n aktiewe samewerking met vennote-fabrieke in ons bestaande voorsieningsketting.
'n Beduidende organisatoriese verandering in struktuur is aan die einde van 2021 gemaak, 5 spanne wat kliënte van verskillende lande bedien, is opgestel of hergroepeer om 'n klantreis van verpersoonliking te bied.Die “Nuwe Produkte-afdeling” is op die been gebring om nuwe voorstelle met geselekteerde items te verskaf, met die doel om probleme op te los waarmee die verbruikers al lank te kampe het, soms kan pasgemaakte veranderinge in ontwerpe gemaak word wanneer dit nodig is.
Behalwe dit, is die "Verskafferskettingbestuur" opgestel om die risiko's van swak gehalte heel aan die begin uit te skakel, bowendien sal 'n inspeksie ter plaatse deur ons inspekteurs-werkers uitgevoer word om elke status van produksie te monitor, 'n inspeksieverslag sal aan ons kliënte uitgereik word direk nadat die produksie voltooi is.
Gereed om te begin erken wat het 'n nuwe EISHO met jou te doen?
Ons bestuurders is hier om jou te help begin, kontak ons om 'n pasgemaakte benadering te kry om jou besigheid te laat groei en skaal.
Postyd: 19-Apr-2022